Kristin har hovedfag i kognitiv psykologi (1996), en master i organisasjon og ledelse (2014) og en doktorgrad i økonomi og ledelse (2023) med spesialisering innenfor organisasjonsdesign for teamarbeid. Hun har jobbet i IT-konsulentselskapet Kantega siden 2006 som konsulent og leder, og er nå leder for organisasjonsutvikling. Kristin brenner for å utvikle egen og andres systemforståelse, og henter stadig fram Cynefin og diverse modeller for å forklare hvordan ting kan henge sammen. Hun er for tiden konsulent for en offentlig virksomhet som vil øke sin endringskompetanse og bli mer smdiig.